Текущая должность: зам. директора по повышению квалификации в ЧЕБОКСАРСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФГБОУ ВПО "МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСТИТЕТ ИМ. В.С. ЧЕРНОМЫРДИНА"
Образование: Чувашский государственный университет.
Кредо: Жизнь пройти так, чтобы не было ни минуты сомнения, что Жизнь - прекрасна!
9. Активная работа с информацией – источник инновационных идей и проектов
Развивая модель образов антиномии руководства, рассмотрим, с самыми грубыми допущениями, как могут проявляться различные государственно-общественные взаимоотношения в такой системе. От шкалы, как линейной формы антиномии руководства, перейдем к двухмерной, а лучше сразу к объемной модели. Условно, горизонтальной линией разделим пространство на нижнюю (1/10 от общего объема) и верхнюю части. Поверхность, на которую опираются различные организации, построенные либо как пирамиды, или по типу движущегося волчка, мы рассматриваем как «Поле ресурсов». Почему? Потому что все наши основные материальные и энергетические ресурсы находятся в земле. Нефть, газ, природные ископаемые мы добываем из недр Земли. Реки и те формируются из подземных озер и морей. Но чтобы взять все нужные для наших потребностей ресурсы, необходимо острым буром врыться в то место, где находятся ресурсы.
Комментариев нет:
Отправить комментарий